4月29日上午，中国药科大学和湖北医药学院毕业生就业创业工作“一帮一”行动启动视频会在两校同时举行。中国药科大学党委副书记、副校长王正华，湖北医药学院党委常委、副校长严世荣代表双方签署了《中国药科大学、湖北医药学院“一帮一”结对行动合作协议》。特殊时期的“云签约”“云握手”，正式为双方协力促进毕业生就业创业工作按下启动键。
据介绍，为贯彻落实党中央、国务院关于做好“稳就业”工作的决策部署，切实帮扶湖北高校毕业生顺利就业创业，教育部4月8日印发通知，启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动。“一帮一”行动充分考虑了学校办学类型、就业工作特点和受援高校需要。首批确定48对高校开展帮扶行动，帮扶行动时间定为2020年4月至9月，并将根据疫情防控安排适时调整。根据通知精神，中国药科大学进入首批“一帮一”高校名单并结对帮扶湖北医药学院，成为江苏省首批入选的两所高校之一。
根据“一帮一”结对行动合作协议和实施方案，中国药科大学将充分调动学校优质资源力量，按照教育部“六共”要求，逐一落实帮扶任务，与湖北医药学院在共享就业岗位信息、共同开拓就业渠道、共同加强就业指导、共用优质教学资源、共同开展创业实践活动、共同提高管理水平等6个方面全面开展合作，同心战疫，共促就业，为推动双方高校毕业生高质量就业交出满意的答卷。
据了解，在共享就业岗位信息上，双方不仅共享智慧就业平台，中国药科大学就业市场全部对湖北医药学院开放，中国药科大学与其他医药园区、高校联合举办的空中招聘活动对湖北医药学院完全开放，双方“一帮一”结对期间将联合举办3场以上网上招聘活动；在共同开拓就业渠道上，中国药科大学不仅引导东部地区沿海、沿江重点地域医药就业资源、企业需求等向湖北医药学院延伸，还将引导与学校关系密切的重点医药园区、重点医药用人单位面向湖北医药学院招聘，积极接收毕业生就业；在共同加强就业指导上，除了为湖北医药学院提供为期一年的就业指导服务系统支持（该系统可进行在线职业生涯测评和在线就业指导课程学习），并开展在线职业生涯测评、测评报告解读方面的联合培训工作，中国药科大学还将与湖北医药学院联合开展不少于2期的就业创业骨干教师培训班，并开通对湖北医药学院2020届毕业生的线上咨询服务，共享校内外就业指导师资资源；在共用优质教学资源上，双方不仅将共享虚拟仿真实验资源等线上资源，中国药科大学还开放了“卓越工程师计划”校企共建课程资源，即《药物制剂工程学》、《制剂工艺与设计》、《制药工程技术概论》、《生物制药设备》、《药品工业化生产技术》5门课程，这些课程应用性、实践性比较强，具备学、观、触等方式消化专业知识，有利于掌握工程技术要领。
“换一种方式支援湖北，形成一方有难、八方支援的强大合力，就能牢牢稳住就业‘基本盘’。”中国药科大学学工处处长杜文清表示，此次“一帮一”行动通过高校之间的相互对接、精准帮扶，不仅有效缓解了新冠肺炎疫情下的大学生就业压力，更是新形势下高校毕业生就业创业服务体系的一种创新。在高校间的“一帮一”行动下，择业渠道将会变得更宽、创业资源覆盖面将会更广、服务措施也会更加完善，从而多形式保障高校毕业生就业“不掉线”。与此同时，借助当下的大数据技术、就业创业经验交流分享等，可以实现人岗精准匹配、求职技巧快速掌握、创新创业实践能力有效提升等，是毕业生就业创业服务体系不断升级的重要表现。
据悉，自教育部4月8日印发通知后，两校就业部门第一时间积极对接，一边制定详细行动方案，一边围绕就业平台共享、就业岗位信息共享、就业队伍建设经验分享、就业指导课程建设等事项先期开展行动。中国药科大学发挥行业优势，连同国内知名高校一起举办了“四校联合医药类人才空中招聘会”，邀请湖北医药学院参加并深度共享了校友企业空中招聘会资源，吸引了近300家用人单位参与，提供工作岗位19499个。接下来，药大还将联合江苏省内知名高校开展打包援助行动，双方“全天候”的友谊正在不断深化。
自新冠肺炎疫情发生以来，中国药科大学按照上级要求，充分利用各种资源，开拓工作思路，确保疫情防控期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，全方位、全时段、全员化保障毕业生就业工作平稳运行。
一是强化线上招聘，就业服务不离线。3月份以来，学校克服疫情影响，积极开展线上就业服务工作，助力2020届毕业生“云端”求职择业。学校积极响应教育部“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，打好线上招聘先手仗，密切联系地方人社部门、重点医药园区、重点用人单位联合举办云聘会80余场次，提供岗位7万余个，定向推送岗位信息，促进供需精准匹配。其间，学工处就业办面向医药产业集聚区组织参加了上海、浙江、江苏、广东、山东等省市的重点专场招聘活动，面向女大学生、经济困难学生、少数民族地区学生、湖北籍学生等推介了专题招聘会；组织参加了面向战略性新兴产业、电子商务产业、信息技术产业等产业专题招聘会；与沈阳药科大学、广东药科大学、湖北医药学院等高校联合举办医药类人才招聘会；重点推介了国药集团、上药集团、广药集团、正大天晴等大型制药企业空中宣讲会；深度参与了国聘行动长三角、大湾区、湖北专区等央企名企招聘活动。全方位、分类别、网格化的云聘会，确保了疫情防控期间招聘活动数量不减、质量不降， 360度全力助攻毕业生打赢求职“信息战”。与此同时，学校还建立了600家用人单位的“招聘群”和2020毕业生“求职群”，全天候推介信息，促进供需双方信息精准匹配、精准对接。
二是拓展线上平台，就业指导不断线。中国药科大学与北森生涯合作，为学生开通了药大云就业|大学生职业测评、职业规划与就业指导线上课程服务，同时引入教育部高校毕业生就业指导网课资源，联合辉瑞等企业推送“云指导”系列专题网上节目，依托大学生职业规划与就业指导专业化研究团队与辅导员职业规划工作室推送就业话题分享，依托校内专家团队开通线上就业咨询服务平台，让学生“宅家战疫”期间也能享有丰富的职业规划和就业指导资源，保障学校职业生涯与就业指导教育不断线。
三是开通线上业务， 就业管理不脱线。贴心管理先行，中国药科大学就业部门工作人员2月中旬即转入网络上班状态，先后通过就业网、微信公众号等渠道以《中国药科大学致用人单位的一封信》《中国药科大学致2020届毕业生的一封信》《关于疫情防控期间我校就业工作事宜的安排》的形式告知学院就业工作人员、用人单位及应往届毕业生相关工作安排，确保疫情期间工作不脱线。暖心管理到位，学校开通了毕业生就业协议网签系统；开通了报到证打印、就业材料审核等不见面办理业务，通过网络审批、快递邮寄等方式，让信息多跑路，人员少流动，保障师生人身安全。
四是校院两级联动，就业帮扶不掉线。及时解疑答惑，学校就业部门、学院分管学生领导、毕业班辅导员保持电话畅通，及时解答毕业生就业中的各类疑问、困惑。开展就业帮扶，春节过后学校立即组织开展了2020届毕业生就业状况的摸排工作，掌握学生就业大数据，要求带班老师做到毕业生就业状况“一口清”；更新就业困难学生动态档案，全员联动做好未就业、考研失利及就业困难毕业生的“一对一”心理疏导、政策解答、求职推荐及保障服务等工作，帮助毕业生及时获取有效信息，提升求职能力，以积极的心态求职择业。加强物质帮扶，为228名家庭困难毕业生（湖北籍5人）及时办理发放求职创业补贴342000元。
战疫期间，学校通过这些贴心服务、暖心指导、细心帮扶，进一步提振了毕业生面对困难的信心，也保障了学校毕业生就业工作在特殊时期的平稳运行。
来源：2020年04月30日 人民日报海外网
通讯员：姜晨、刘胜利 记者：贾孟杰